人力資源政策

我們關顧員工，並為他們提供一個安全、受尊重及和諧的工作環境，實行全面的人力資源政策，包括推廣性別平等、防止性騷擾、防止賄賂和保障個人私隱。

員工福利

九巴及龍運提供具競爭力的薪酬福利吸引和挽留人才，包括有薪年假、醫療福利、住院保險、意外保險，及讓員工和家屬免費乘搭巴士等。

我們成立職員關係及福利服務部，加強雙向溝通及優化員工福利。每逢傳統節日，我們也會與員工一同歡度佳節，派發應節禮品。

我們為員工子女設立獎學金計劃及暑期實習計劃，支援學業成績優異的員工子女接受高等教育，並讓學生了解自己的優勢和潛力，為將來的事業計劃打好基礎。

職業安全與健康

九巴及龍運獲取「職業健康及安全管理體系」認證（ISO45001），亦鼓勵員工提出改善員工健康及安全的建議措施。

我們舉行安全交流會及安全講座，提升行車安全意識，並採納員工在安全工作委員會例會提出的建議，落實一系列安全管制措施。

九巴及龍運會舉辦保健活動，例如健康講座、中醫師問診、伸展運動訓練班、健康減肥計劃和烹飪比賽等，提倡健康生活。

優化工作環境

九巴及龍運不斷為員工翻新和優化工作環境，更特別為前線員工改善員工休息室，又在部分車廠設有員工休憩區「Club1933」，內設健身設施、桌球檯、氣墊球機及桌上足球檯等。

另外，我們亦在車廠內設立員工理髮店，為員工及退休員工提供特惠價錢的理髮服務，員工生日月更可免費剪髮乙次，讓員工可時刻維持整潔儀容。

體育及康樂活動

為促進員工工作與生活之間的平衡，九巴及龍運共有10個興趣小組，包括歌唱、遠足、攝影、籃球、乒乓球、羽毛球、足球、跑步、棋藝和龍舟競渡。各興趣小組組織不同的活動或比賽，九巴及龍運亦鼓勵員工參加定期訓練、工商盃比賽及康樂活動，以建立健康的工作與生活平衡。

「九 • 龍@晴」退休員工會

「九‧龍@晴」是九巴及龍運的退休員工會。透過各類活動，例如舉辦活動及午間茶聚，凝聚退休同事間的友情。公司亦會向退休員工派發應節禮品，共度佳節。

此外，九巴及龍運特別開設退休員工專用網站，上載各項活動的資訊及相片，藉此加強與退休員工的聯繫。